2026년 공무원봉급 인상률 봉급표 예상 월급 여기서 확인하세요

2026년 공무원 봉급 인상률이 확정되었습니다. 공무원보수위원회는 2026년도 기본급 인상률을 2.8% 수준으로 의결했으며, 9급 1호봉 등 초임 공무원에 대해선 별도로 약 15만 원의 추가 인상분도 반영하기로 했습니다. 

 

이번 인상안은 민간 대비 공무원 임금 수준과 물가 상승률을 반영해 조정되었으며, 각종 수당도 인상 대상에 포함됩니다. 공무원을 준비 중이거나 재직 중인 분들이라면 꼭 알아야 할 2026년 봉급 인상률과 예상 월급표를 지금부터 상세히 확인해보세요.

인상률은 얼마인가요?

2026년 공무원 봉급 인상률은 평균 2.8%로 결정되었습니다. 이는 정부 제안안인 2.3%보다 소폭 상향된 수치로, 공무원 노동조합이 요구한 6.6%보다는 낮은 수준입니다.

인상률은 모든 직급에 동일하게 적용되며, 초임 공무원에 한해서는 추가 인상분이 별도로 적용됩니다.

공보위 결정 인상률 확인하기

공무원보수위원회는 물가 상승률, 경제 성장률, 민간 임금 수준 등을 종합적으로 고려해 인상률을 산정했습니다. 특히 공직 초년생의 생활 안정을 위한 정책으로 9급 1호봉은 추가로 약 15만 원의 기본급 인상이 결정되었습니다.

결과적으로 일반 직급은 평균 2.8%의 인상률이 적용되고, 초임 공무원은 체감상 4% 이상의 인상폭을 경험할 것으로 보입니다.

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2025년 기준 봉급표는?

2025년 기준 공무원 봉급표에 따르면, 9급 1호봉의 월 기본급은 2,000,900원이었으며 2호봉은 2,017,000원이었습니다. 7급 1호봉은 2,308,700원, 6급 1호봉은 약 2,680,600원 수준입니다.

이러한 기준에 따라 2026년 봉급은 각 직급별로 2.8% 인상된 금액이 적용될 예정입니다. 다만, 급식비와 직급보조비 등은 기본급과 별도로 인상되기 때문에 실질적으로는 더 많은 금액이 체감됩니다.

2025년 봉급표 확인하기

봉급표는 인사혁신처에서 매년 발표하며, 직급과 호봉별로 매우 구체적으로 나뉘어 있어 본인의 위치에 따른 급여 수준을 쉽게 확인할 수 있습니다.

인사혁신처

직급별 예상 월급은?

인상률 2.8%와 9급 1호봉 추가 인상분을 반영한 2026년 예상 월급표는 아래와 같습니다.

계급·호봉	2025년	2026년 예상
9급 1호봉	2,000,900원	2,256,900원
9급 2호봉	2,017,000원	2,073,476원
8급 1호봉	2,028,200원	2,084,990원
7급 1호봉	2,308,700원	2,373,343원
6급 1호봉	2,680,600원	2,755,657원

수당 인상도 있나요?

2026년에는 기본급 외에도 다양한 수당이 인상됩니다. 급식비는 월 14만 원에서 16만 원으로, 직급보조비는 6급 이하 기준으로 월 2만 5천 원 인상됩니다. 초과근무 수당의 감액 조정률도 기존 55%에서 60%로 상향 조정됩니다.

 

이러한 수당 인상은 기본급 인상률과 함께 실질적인 소득 상승 효과를 가져올 수 있습니다. 특히 저연차 공무원에게는 체감도가 더욱 높습니다.

 

수당은 직급과 직무 특성에 따라 다르게 지급되며, 해당 공무원이 실제로 수행하는 업무에 따라 지급 기준이 달라질 수 있습니다.

 

2026년에는 수당 인상도 상당히 주목할 만한 변화입니다. 특히 급식비가 기존 14만 원에서 16만 원으로 오르며, 물가 상승을 반영한 현실적인 조정으로 평가됩니다.

 

직급보조비 또한 6급 이하 기준으로 월 2만 5천 원 인상되며, 현장 실무 중심의 저연차 직원들 처우 개선이 목표입니다. 초과근무수당 감액률도 55%에서 60%로 상향되어, 연장근무 시 지급액이 실질적으로 증가합니다.

 

특히 이러한 수당들은 공무원 급여의 실수령액에 큰 영향을 미치므로, 단순한 기본급 인상보다 더 실감나는 급여 인상 효과를 체감할 수 있습니다. 직종별, 직렬별 차이가 존재하므로 자신이 속한 부처의 기준도 함께 확인하는 것이 좋습니다.

2025년 봉급표 확인하기

적용 시점과 확인 방법은?

공무원 봉급 인상안은 인사혁신처가 기재부에 제출한 후 국무회의를 거쳐 확정되며, 매년 7~8월에 발표됩니다. 2026년 인상분은 같은 해 1월 급여부터 소급 적용됩니다.

 

최종 인상률과 봉급표는 인사혁신처 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 각 시도교육청 및 지방자치단체도 내부 시스템을 통해 공지합니다.

 

자세한 내용은 인사혁신처 공식 웹사이트 또는 공직자 전용 급여관리시스템을 통해 직접 확인이 가능합니다.

공무원 봉급 인상은 보통 매년 1월 1일부터 적용되며, 해당 연도의 첫 월급에서부터 소급 반영됩니다. 2026년 인상분도 예외 없이 1월분 급여에 포함될 예정입니다.

 

다만 실제 수령액은 2월 급여부터 인상분이 반영되어 입금되는 구조이며, 1월분 차액은 별도로 정산 지급됩니다. 최종 인상률과 확정 봉급표는 8월 말~9월 초 인사혁신처 공식 홈페이지에 게시되며, 내부 공지나 메일 등으로도 공유됩니다.

 

또한 교육청, 자치단체 등 기관별 인사 담당부서에서 세부 지침을 안내하므로, 실제 적용 내역은 각 소속 기관을 통해 반드시 확인하는 것이 필요합니다.