두루누리 지원금 신청방법 조회 대상 금액 총정리 확인해보세요

사업을 하시다 보면 매달 나가는 돈이 무시할 수 없으시죠? 그러다 우연히 알게 된 게 ‘두루누리 지원금’이었습니다. 

 

몰라서 못 받는 경우가 너무 많다는 이야기를 듣고, 많은 분들이 꼭 활용하셨으면 하는 마음에 이 글을 씁니다. 아래에서 두루누리 지원금 신청방법과 조회방법을 함께 알아보겠습니다.

1. 두루누리 지원금 신청방법 대상

두루누리 지원금은 근로자 수가 10명 미만인 사업장에서 일하는 신규가입 근로자와 그 사업주가 신청할 수 있습니다. 여기서 '신규가입자'란 최근 1년 동안 고용보장과 국민연금 가입 이력이 없는 사람을 뜻합니다.

신청은 온라인과 오프라인 모두 가능합니다. 국민연금공단 지사나 근로복지공단 지사를 방문해서 직접 신청서를 제출할 수도 있고, 두루누리 전용 홈페이지에서도 가능합니다.

두루누리 누리집 홈페이지

두루누리 사회보험

신청할 땐 사업자등록번호, 근로자 명단, 보수액 등을 정확히 입력해야 하며, 자격이 확인되면 고지되는 사회보장료에서 지원금이 자동으로 차감되어 청구됩니다.

 

두루누리 신청은 한 번만 해도 조건을 유지하면 매년 자동 연장되므로 부담 없이 시작해 볼 수 있는 제도입니다.

2. 두루누리 지원금 조회방법

신청 후에는 실제로 지원금이 얼마나 적용되고 있는지를 확인해야 합니다.

두루누리 지원금은 국민연금과 고용보엄에서 따로 확인할 수 있습니다. 국민연금의 경우 국민연금공단 전자민원센터에 접속한 후, ‘사업장 보장료 지원내역 조회’ 메뉴를 통해 확인 가능합니다.

두루누리 지원금 조회방법

인증서 로그인이 필요하며, 조회 연월을 설정하면 근로자별 지원금액이 표시됩니다. 고용보엄은 근로복지공단의 고용 토탈서비스에서 확인할 수 있습니다.

 

마찬가지로 사업장 인증서를 사용해 로그인하고, ‘사회보장료 지원금 정보’ 메뉴로 들어가면 각 월별로 얼마가 지원됐는지를 알 수 있습니다. 이 두루누리 지원금 조회방법은 신청 이후 매달 확인해 두면 정확한 납부 내역과 지원 내용을 한눈에 파악할 수 있어 유용합니다.

3. 두루누리 지원금액

두루누리 지원금은 근로자와 사업주가 내야 하는 국민연금과 고용보엄 부담금의 80%를 지원하는 제도입니다. 예를 들어 월급이 230만원인 근로자의 경우, 근로자 본인이 받는 두루누리 지원금은 한 달에 약 99,360원이고, 사업주는 약 103,960원을 지원받게 됩니다.

 

홈페이지에서는 미리 계산기를 통해 지원받을 금액을 확인하실 수 있습니다.  

두루누리 사회보험료 지원사업

특히 국민연금은 근로자와 사업주가 각각 최대 82,800원까지 지원받을 수 있어, 실제 부담은 매우 줄어듭니다. 고용보엄은 근로자는 최대 16,560원, 사업주는 21,160원까지 지원이 되며, 이 모든 금액은 매월 자동으로 계산되어 고지서에 반영됩니다.

 

단, 월평균 보수가 230만 원을 넘는 경우에도 상한액이 정해져 있어, 최대 230만 원 기준으로 계산됩니다. 따라서 직원 급여가 230만~270만 원 사이인 경우에도 동일한 금액이 지원됩니다.

4. 신규가입자라면 꼭 확인! 두루누리만의 혜택

2021년부터 두루누리 지원금은 ‘신규가입자’에게만 제공됩니다. 기존에 사회보장에 가입해 있던 근로자는 해당되지 않지만, 최근 1년간 국민연금이나 고용보장 가입 이력이 없는 분이라면 신규가입자로 인정받아 두루누리 지원금을 받을 수 있습니다. 이 조건은 근로자 한 명을 새로 채용할 때 두루누리 제도를 적용하면 좋다는 뜻입니다. 신규 채용자에게 사회보장을 안내하면서 동시에 두루누리 혜택을 설명해 주면 고용 안정에도 도움이 됩니다. 사업주는 보장료 부담을 줄이고, 근로자는 복지 혜택을 누릴 수 있으니 서로에게 윈윈이 되는 구조입니다. 특히 사업을 시작하는 시점이나 인원을 늘릴 때 두루누리를 적극 활용하면 장기적으로 큰 도움이 됩니다.

5. 자주 묻는 질문

두루누리 지원금에 대해 많이 물어보는 질문 중 하나는 '몇 개월까지 받을 수 있나요?'라는 것입니다. 총 36개월까지 지원되며, 예전에 받은 기간도 포함되어 계산됩니다. 또 ‘조회했는데 왜 금액이 안 보이냐’는 질문도 많은데, 이는 보장료를 제때 납부하지 않았거나, 신고 절차가 누락됐을 경우일 수 있습니다. 신고가 정상적으로 이뤄져야만 두루누리 지원금이 지급되므로, 반드시 보수총액 신고, 근로내용 확인신고 등을 법정기한 내에 마쳐야 합니다. 또한 ‘매년 다시 신청해야 하나요?’라는 질문에 대해서는 조건이 유지되면 자동 연장된다는 답을 드릴 수 있습니다. 하지만 직원 수가 10명을 넘거나 월평균 보수가 상한을 넘는다면 자동 연장은 중단될 수 있습니다.

6. 두루누리 활용 시 주의할 점

두루누리 지원금 제도는 매우 유용하지만 몇 가지 주의할 점도 있습니다. 첫째, 모든 신청은 정확한 정보로 이뤄져야 하며, 근로자 수 산정 시 출산휴가나 육아휴직 중인 인원은 제외해야 합니다. 둘째, 공공기관은 두루누리 대상에서 제외되므로, 반드시 민간 사업장인지 확인해야 합니다. 셋째, 일용직 근로자는 ‘근로내용 확인신고서’를 제출한 월에 한해서만 지원되므로 신고 누락이 없도록 유의해야 합니다. 마지막으로, 지원금은 보장료를 완납한 경우에만 적용되기 때문에 납부 기한을 꼭 지켜야 합니다. 이 모든 조건을 충족하면, 두루누리 지원금은 복잡하지 않고 쉽게 관리할 수 있는 제도입니다. 매달 확인하며 지원 내역을 기록해 두면, 사업 운영에도 큰 도움이 됩니다.

 

처음엔 어렵게만 느껴졌던 사회보장, 두루누리 덕분에 한결 가벼워졌습니다. 혜택을 받을 수 있는 조건이라면 망설이지 말고 지금 바로 신청해보세요. 소상공인과 근로자 모두에게 든든한 제도가 되어줄 것입니다.

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